Depuis quinze ans, nos compétences s’exercent dans tous les domaines du droit social et de la protection sociale, notamment :
- Contentieux prud’homal
- Étude et rédaction des contrats de travail
- Procédures disciplinaires
- Respect de la réglementation (congés payés, absences, maternité …)
- Licenciements individuels et économiques
- Négociation et rédaction de transactions, départs négociés et ruptures conventionnelles
- Rupture de contrats à durée déterminée
- Ruptures conventionnelles
- Mise en place et fonctionnement des institutions représentatives du personnel (DP, DUP, CE, CHSCT, UES)
- Relations avec les syndicats et négociation collective, conflits sociaux
- Aménagement du temps de travail
- Négociation d’accords d’entreprise
- Intéressement, participation et plan d’épargne
- Restructurations, fusions, acquisitions
- Retraite et prévoyance
- Redressement URSSAF
- Inaptitude au travail
Nous faisons aussi des audits sociaux en entreprise, ainsi que des formations sur mesure, en intra ou interentreprises.