« La théorie, c’est quand on sait tout et que rien ne fonctionne, la pratique, c’est  quand tout fonctionne  et  que  personne  ne  sait  pourquoi. »         Albert  Einstein

« Je fais mon métier de recruteur avec passion et engagement depuis 25 ans. La recherche de solutions pour répondre à des problématiques parfois complexes en fait tout l’attrait au quotidien. L’ultime  satisfaction  pour  moi  est  la  qualité  du  partage  et  des  discussions  avec  mes clients  et  les  candidats. »
Christian  Roesch  gérant du cabinet Alca Recrutement

Depuis quinze ans, notre  valeur  ajoutée  en  matière  de  recrutement  s’articule  autour  de trois caractéristiques fondamentales qui nous différencient et nous animent au quotidien :

Expertise sectorielle : une  combinaison  d’expériences  opérationnelles  et  de gestion  des  ressources  humaines.

Dans un secteur complexe et en constante évolution, seule une expertise pointue permet de comprendre  les  attentes  des  candidats  et  de  cerner  les  enjeux  professionnels  en  matière  de recrutement.

Notre différence:

Alca Recrutement Sarl est un cabinet de nouvelle génération qui a choisi de se concentrer sur le secteur « industrie et bâtiment »  et notamment sur les métiers du l’énergie afin de se montrer encore plus pertinent et efficace, vis-à-vis de ses interlocuteurs, candidats et clients.

Une très grande majorité des professionnels du secteur de l’industrie, du bâtiment et de l’énergie (étude de 2010) pensent qu’un cabinet comme Alca Recrutement est plus à même d’accompagner leur évolution qu’un cabinet  généraliste  ou  « multi-spécialiste ».

Rigueur de l’évaluation  :   Rigueur  alsacienne

Une  analyse  initiale  très  approfondie  du  poste  à  pourvoir.

Une méthodologie solide et éprouvée selon un processus précis qui se décline en 5 phases.

La qualité et la rigueur du processus de recrutement sont au coeur des préoccupations de tous les  recruteurs,  car  elles  conditionnent  la  performance  future  de  leur  entreprise.

Notre  différence:

Alca Recrutement Sarl a mis en place un processus d’évaluation des candidats basé sur la rigueur et  le  professionnalisme.  En  complément  de  l’entretien  métier,  notre  consultant contrôle  les  déclarations  des  candidats.

Service personnalisé :

Nous  privilégions  un  service  personnalisé  et  un  partenariat  à  long  terme  avec nos  clients. L’objectif est de connaître les activités, l’historique et la culture de l’entreprise partenaire ainsi que  la  personnalité  de  nos  interlocuteurs.  Une  prestation  de  grande  qualité  adaptée  à  vos besoins.

Notre  différence:

L’assurance  d’un  recrutement  de  qualité. Nous  avons  mis  en  place  des  moyens  concrets  de  garantir la  qualité  de  nos  recrutements. Pour  nous,  chaque  mission  est  unique,  qui  mérite  tout  notre  engagement  et  pour  laquelle nous  mettrons  à  votre  service  notre  professionnalisme  pour  vous  garantir  les  meilleurs résultats.