Nos compétences s’exercent dans tous les domaines du droit social et de la protection sociale, notamment :

  • Contentieux prud’homal
  • Etude et rédaction des contrats de travail
  • Procédures disciplinaires
  • Respect de la réglementation (congés payés, absences, maternité …)
  • Licenciements individuels et économiques
  • Négociation et rédaction de transactions, départs négociés et ruptures conventionnelles
  • Rupture de contrats à durée déterminée
  • Ruptures conventionnelles
  • Mise en place et fonctionnement des institutions représentatives du personnel (DP, DUP, CE, CHSCT, UES)
  • Relations avec les syndicats et négociation collective, conflits sociaux
  • Aménagement du temps de travail
  • Négociation d’accords d’entreprise
  • Intéressement, participation et plan d’épargne
  • Restructurations, fusions, acquisitions
  • Retraite et prévoyance
  • Redressement URSSAF
  • Inaptitude au travail

Nous faisons aussi des audits sociaux en entreprise, ainsi que des formations sur mesure, en intra ou interentreprises.