Rechercher l’excellence
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A quels challenges êtes-vous confronté ?
Vous avez décidé de recruter ?
Une règle immuable. Lorsque l’on a un doute sérieux et objectif sur un candidat, mieux vaut ne pas le recruter, même si de nombreux autres points pourraient laisser penser le contraire. Le doute que vous avez eu initialement va persister voire grandir. Choisir un candidat par défaut se révèle beaucoup plus préjudiciable sur le long terme.
Un mauvais recrutement impacte directement et indirectement sur l’économie de l’entreprise. Un bon recrutement va influencer sur la réussite du nouveau collaborateur recruté et l’ambiance du service.
Cela peut paraître élevé, mais le coût estimé d’un recrutement raté (sur seulement 4 mois) s’élève entre 80 et 150% du salaire annuel du collaborateur (chiffre disponible en entretien avec notre consultant).
Depuis quinze ans, notre prestation de service en ressources humaines « sur mesure » repose sur des expertises pointues et ne cesse d’évoluer, d’année en année, par de nouvelles techniques de recrutement mais également par de nouveaux outils solides et éprouvés d’évaluation. Nous sommes convaincus aujourd’hui que la personnalité est aussi importante que les compétences techniques. Nous sélectionnons les meilleurs potentiels qui vous apporteront demain une valeur ajoutée, forte et durable, sur le capital humain de votre entreprise. Un enjeu fort qui engage votre futur dans un milieu où la compétition est rude. Ce qui démontre l’importance de prendre la bonne décision dans vos recrutements.
Réaliser une performance élevée dans notre métier implique nécessairement d’être soi-même un véritable spécialiste de la fonction pour laquelle nous recherchons vos talents. Issu de l’industrie et du bâtiment et confronté en permanence à leurs réalités, notre consultant connaît leurs us et coutumes.
Notre consultant à une double compétence: une expérience du marché/une connaissance des métiers et une expérience des ressources humaines/une expertise dans les techniques d’évaluation. Notre consultant a acquis depuis de très longues années une solide connaissance générale et approfondie des tissus économiques, sur des marchés parfois complexes, une aisance et une parfaite analyse dans la compréhension de vos problématiques ressources humaines.
Notre ambition est de bien comprendre vos postes proposés, vos nouveaux enjeux organisationnels et humains auxquels vous êtes confrontés afin de vous aider à déterminer vos besoins réels et d’y répondre par un diagnostic adéquat.
Notre cabinet de recrutement de nouvelle génération vous assure une prestation de qualité, un engagement de partenariat basé sur une relation de confiance fondée sur le respect de notre déontologie, une réactivité liée à une réelle culture du service et du résultat et surtout une garantie de mission.
Notre ambition est de réussir ensemble….