Rechercher l’excellence

A  quels  challenges  êtes-vous  confronté ?

Vous  avez  décidé  de  recruter ?

Une règle immuable. Lorsque l’on a un doute sérieux et objectif sur un candidat, mieux vaut ne pas le recruter, même si de nombreux autres points pourraient laisser penser le contraire. Le doute que vous  avez eu initialement  va persister  voire  grandir. Choisir un candidat par défaut  se  révèle  beaucoup  plus  préjudiciable  sur  le  long  terme.

Un mauvais recrutement impacte directement et indirectement sur l’économie de l’entreprise. Un  bon  recrutement  va  influencer  sur  la  réussite  du  nouveau  collaborateur  recruté  et l’ambiance  du  service.

Cela peut paraître élevé, mais le coût estimé d’un recrutement raté (sur seulement 4 mois) s’élève entre 80 et 150% du salaire annuel du collaborateur (chiffre disponible en entretien avec  notre  consultant).

Depuis neuf, notre prestation de service en ressources humaines « sur mesure » repose sur des expertises pointues et  ne cesse d’évoluer, d’année en année, par de nouvelles techniques de recrutement mais  également  par  de  nouveaux  outils  solides  et  éprouvés  d’évaluation. Nous  sommes convaincus  aujourd’hui  que  la  personnalité  est  aussi  importante  que  les compétences  techniques.  Nous  sélectionnons  les  meilleurs  potentiels qui  vous  apporteront demain  une valeur ajoutée, forte et durable, sur le capital humain de votre entreprise. Un enjeu fort qui engage votre futur dans un milieu où la compétition est rude. Ce qui démontre l’importance de prendre la bonne décision dans vos recrutements.

Réaliser  une  performance  élevée  dans notre  métier  implique  nécessairement d’être soi-même un véritable spécialiste de la fonction pour laquelle nous recherchons vos talents. Issu de l’industrie  et  du  bâtiment et  confronté  en  permanence  à  leurs  réalités,  notre consultant  connaît  leurs  us  et  coutumes.

Notre consultant à une double compétence: une expérience du marché/une connaissance des  métiers  et  une  expérience  des  ressources  humaines/une  expertise  dans  les  techniques d’évaluation. Notre consultant a acquis depuis de très longues années  une solide connaissance générale et approfondie des tissus économiques, sur des marchés parfois complexes, une aisance et une parfaite analyse dans la compréhension de vos problématiques ressources humaines.

Notre  ambition  est  de  bien  comprendre  vos  postes   proposés,  vos nouveaux  enjeux organisationnels et humains auxquels vous êtes confrontés afin de vous aider à déterminer vos besoins réels et d’y répondre par un diagnostic adéquat.
Notre cabinet de recrutement de nouvelle génération vous assure une prestation de qualité, un engagement de partenariat basé sur une relation de confiance fondée sur le respect de notre déontologie, une réactivité liée à une réelle culture du service et du résultat et surtout une garantie  de mission.

Notre ambition est de réussir ensemble….