Situé en Alsace et sur Paris, Alca Recrutement Sarl  est un cabinet conseil en ressources humaines de nouvelle génération qui a été fondé en 2009.

Le fondateur et dirigeant est Christian Roesch qui dispose déjà de plus de 30 ans d’expérience en entreprise dont presque 19 années  exclusivement dans  le  recrutement (plus de 850 missions de recrutement menées depuis 1999). Dans  ce  rôle,  il  développe  et  dynamise  un portefeuille  de  clients  en  France  et  à  l’international  dans  le  domaine  du  recrutement  et  de l’approche  directe.
Il avait envie de porter un regard nouveau, voire inédit, sur le recrutement spécialisé. Aller de l’avant et ouvrir  de nouveaux espaces dans l’univers du bâtiment, de l’industrie et de l’énergie! Alca Recrutement  Sarl  est  né alors,  pour  incarner  et nourrir  ce  désir d’explorer toutes  les ressources  du  marché,  de chasser  les  habitudes  et  les  idées  préconçues,  d’augmenter  la transparence  dans  l’action,  au bénéfice  d’une  plus  grande  efficacité  et  donc  d’une  meilleure satisfaction  des  clients. Il  a donc  préparé  et fignolé  une  méthodologie  rigoureuse  et  efficace  (intégrant  des  outils d’évaluation  agréés),  soutenue,  redoutable  mais  aussi  dynamique,  parce  que  s’améliorant chaque  jour  de  l’apport  de  chacun.
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photos-saint-sever-003 Christian  Saint-Sever,  consultant en  ressources humaines, explore les champs des ressources humaines pour donner du sens et connecter les personnes avec leur entreprise, avec leur métier, entre elles, avec elles-mêmes.

Totalement   indépendant  et  libre  de  toutes  les  contraintes  d’un  grand  groupe,  Alca Recrutement Sarl propose un service personnalisé selon l’éthique alsacienne dans la recherche de profils cadres et non cadres. La taille  humaine  du  cabinet  est  aussi  le  garant  d’un  maximum  de  discrétion  et  de confidentialité,  des  facteurs  tout aussi  importants  dans le  métier  que  dans  celui  du  client.

Alca Recrutement Sarl réalise des missions de recrutement  par approche directe et par base de données sur toutes les fonctions clés de l’entreprise: direction générale, middle et top management  dans  les  domaines  techniques  (production,  engineering, maintenance,  R&D, …), commerciale,  ventes,  marketing,  administratif  et  développe  son  savoir-faire  et  ses compétences dans le domaine du bâtiment et de l’industrie et notamment sur les métiers de l’énergie.